品牌名稱 | 成都托兒所 | 投資金額 | 20~50萬 |
成立日期 | 2012-06-08 | 門店總數(shù) | 125 |
經(jīng)營范圍 | 托育 | 適合人群 | 自由創(chuàng)業(yè) |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 四川 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 10萬元人民幣 |
成都托兒所成立多年,自有一套教育體系和理念,它憑借著較優(yōu)的產(chǎn)品和服務俘獲了眾多消費者的心,成都托兒所品牌了解家長的需求,它打造完善的教育體系,價格也很實惠,是家長們的好幫手。好的早教品牌,成都托兒所值得信賴。
早教品牌的選擇,不是兒戲,家長們要深入了解早教品牌的資質(zhì)和服務。選擇可靠的早教,給孩子們創(chuàng)造一個美好的未來。成都托兒所招聘具有教師資格證的人員為孩子們上課,深受家長信賴。
父母教育觀念、環(huán)境的平衡是影響幼兒后期教育的重要因素。因此,成都托兒所的后期教育服務首先是幫助家長樹立后期教育理念,經(jīng)過豐富多彩的課堂內(nèi)容和家長的家庭延伸,為寶寶創(chuàng)造一個豐富,舒適,豐富的教育成長環(huán)境,促進寶寶的健康成長。
成都托兒所成功研發(fā)以不同月齡寶寶的生理、心理發(fā)展特點為出發(fā)點,以"略超前于現(xiàn)實能力"的程度為教學目標,以循序漸進的誘導和活潑生動的親子活動,設置胎教、感知、啟智、探綜、社會、音樂和完全等課程,既可寶寶五大能區(qū)多元智能的全面和諧開發(fā),又為不同寶寶的個性化發(fā)展提供了選擇與支持。為寶寶創(chuàng)造了能力發(fā)展的環(huán)境,實現(xiàn)寶寶在快樂中成長發(fā)展,家長在快樂中學習并掌握正確的教育理念和育兒方法。
成都托兒所品牌一直堅持自己的特色,在市場競爭中具有微弱的優(yōu)勢。一些課程研發(fā)團隊有著符合市場需求、超越現(xiàn)有思維的迷信經(jīng)營策略,有著企業(yè)跨越式發(fā)展的管理體系,有著為父母和嬰兒提供全心全意服務的理念。從開始到結束。這就是成都托兒所能夠在普通的早期教育市場脫穎而出,并在迅猛發(fā)展的趨勢下繼續(xù)占據(jù)市場份額的原因所在。
1、品牌優(yōu)勢
全國早先提供服務的機構之一,合格的品牌實力和市場口碑。享區(qū)域代理權、教育授權書和證件復印、公司形象。
2、注冊優(yōu)勢
總部提供當?shù)毓ど趟枳缘南嚓P文件。
3、籌備優(yōu)勢
市場調(diào)研與分析、選址指導、前期籌備指導、裝修規(guī)劃和上門指導。
4、培訓優(yōu)勢
顧問一對一培訓指導:從知識、實用操作,到營銷銷售技巧等方面出發(fā),培訓沒有次數(shù)限制,且后期定期對分支顧問進行考核,協(xié)助基提升咨詢能力。
5、活動現(xiàn)場優(yōu)勢
市場專員可赴分支當?shù)刂笇Щ顒忧捌诨I備工作,顧問老師可親臨現(xiàn)場協(xié)助簽約,甚至可邀請國外合作校方代表臨加盟,解決疑問。
6、招聘優(yōu)勢
總部人力資源團隊對接服務,提供包括招聘渠道、招瞎培訓、崗位設計、薪酬調(diào)研及崗位考核等PR指導,讓分支選人、用人、留人,人人靠譜。
7、網(wǎng)站優(yōu)勢
統(tǒng)一宣傳網(wǎng)站風格,從版面、設過、制作,到后期推廣方式等。
8、知識重點優(yōu)勢
(1)國外上千所院校資源共享、學費傭金共享。
(2)國內(nèi)外宣傳資料共享。
(3)分支機構的核心員工、管理人員,到團隊建設培訓,由總部常年免費提供。
1.網(wǎng)上留言和電洽了解項目信息。
2.至總部考察、參觀門店、確認項目。
3.簽訂加盟合同。
4.總部協(xié)助選址、考察評估。
5.店面裝修設計、總部指導施工。
6.人員招聘培訓、證件辦理/設備進場調(diào)試。
7.物流配送、督導試營業(yè)。
8.正式開業(yè)。
1、具有獨立法人資格或者經(jīng)濟實力較強的自然人。
2、申請人須使用過且認可、推崇成都托兒所產(chǎn)品品質(zhì)和經(jīng)營理念。
3、具備足夠資金實力,可滿足資金創(chuàng)業(yè)要求。
4、加盟商要提前準備好一間符合總部要求的店鋪,位置一定要好,周邊人流量要比較大。
5、執(zhí)行和遵守“成都托兒所”項目的各項經(jīng)營管理體系。