品牌名稱 | 跑酷培訓班 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2009-03-12 | 門店總數(shù) | 52 |
經(jīng)營范圍 | 培訓 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
跑酷(Parkour)是時下風靡全球的時尚極限運動,以日常生活的環(huán)境(多為城市)為運動場所,依靠自身的體能,快速、可靠地駕馭任何已知與未知環(huán)境的運動藝術。它也是一種探索人類潛能激發(fā)身體與心靈極限的一種哲學。
參加跑酷培訓班不僅可以強健體質(zhì),使得自身越發(fā)敏捷,反應能力更加迅速。一個專業(yè)的跑酷訓練者可以正確地控制危險,并把它減到小,當陷入火災、地震、遭遇襲擊、車禍、緊急突發(fā)事件等危險中,他的脫險幾率將比普通人高出20倍以上。
2006年,跑酷運動進入中國,并開始在中國推廣。跑酷不僅是門運動的藝術,它的熱衷者更愿把它看成是一種青年亞文化所倡導生活方式,跑跳攀爬中的自由靈魂在運動中無限伸展。在中國,喜歡跑酷的人越來越多。據(jù)中國極限運動協(xié)會統(tǒng)計:全國共有150余家有組織的跑酷俱樂部,從事這項運動的民間運動員已達到10萬多人,并保持著強勁的增長勢頭?!笆讓萌珖鴺O限跑酷大賽”于2009年10月31日-11月1日,在北京藍色港灣舉行。它是結(jié)合運動、音樂、時尚為一體的時尚體育賽事。作為國內(nèi)官方認定的極限跑酷賽事,它將承載著更重大的意義:將民間的、自由的、無組織的極限跑酷運動,發(fā)展成為正規(guī)的、有組織的體育項目,并使之能夠廣泛傳播,被社會大眾所認可。同時,要通過舉辦體育賽事的平臺,將跑酷運動中所蘊含的健康向上、充滿信心、勇于挑戰(zhàn)、克服困難的運動態(tài)度和生活理念傳播開來,倡導自由、健康、積極的生活方式。
跑酷運動在中國的發(fā)展很迅速,由于這項運動的性質(zhì)和運動特點決定了它的練習者絕大部分是青少年,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)其中主要是自由工作者、公司白領和學生為主。主要有以社團、俱樂部等基本形式存在?;顒有问椒譃閮煞N,一種是自發(fā)組織的訓練、表演、比賽等,實現(xiàn)的跑酷運動發(fā)展的多樣性和持續(xù)性,另一種是由國家、商業(yè)、廣告等組織的競技比賽,這增大了跑酷運動影響,為跑酷運動注入了活力,為跑酷運動的發(fā)展起到了宣傳作用。
1.廣告媒體支持: 各種媒體互聯(lián)網(wǎng)、活動等多種形式對品牌進行全力打造,讓更多的家長和學生認識,加入學習。
2.專業(yè)培訓支持: 所有加盟分校不僅將在直營校內(nèi)得到全面的實地培訓并模擬練習,而且總部還將安排專人到各分校幫帶。
3.統(tǒng)一管理體系: 提供完善的分校運營流程、內(nèi)部管理系統(tǒng)、教學管理系統(tǒng)
4.前期籌備支持: 選址、裝修、設備、團隊組件等多方面指導
5.市場招生支持: 提供完善可執(zhí)行的市場招生策略,并派人到當?shù)貙嶋H支持與支持
6.教育體系: 總部提供課件教材格式報表、教學耗材、教學工具等教學指導
7.人力資源支持: 協(xié)助搭建園所組織構(gòu)架、制定相關崗位職責、指導人員招聘錄用、指導建立薪資、考核體系、協(xié)助人員儲備計劃。
8.運營管理支持: 裝修初期到場規(guī)劃指導→中期現(xiàn)場指導→開業(yè)前現(xiàn)場驗收、指導。運營期內(nèi)定期到場督導(市場、教學、管理)年會高階學術交流、等級考試等。
1、品牌咨詢
留下電話聯(lián)系方式,總部會有品牌咨詢顧問在您方便的時候給您來電介紹。
2、實地考察
加盟商到總部所在地進行店面參觀了解,并與總部加盟負責人員進行業(yè)務交流。
3、簽訂合同
簽訂合同、繳納各項費用。
4、店面選址
簽訂好加盟合同后,總部會派專業(yè)人士前往加盟商所在地協(xié)助加盟商選址。
5、店面裝修
總部根據(jù)店鋪情況設計裝修圖與陳列圖
6、人員培訓
根據(jù)開業(yè)計劃,提前選送人員到總部直營店接受全程店面實務培訓。
7、開業(yè)籌備
辦理營業(yè)執(zhí)照等相關證書,之后進行開業(yè)策劃及前期宣傳準備。
1、辯證思維
具有辯證地看問題的能力,包括辯證地看待取與舍、付出與得到、好與壞、對與錯及管理的“度”的問題。
2、學習能力
具有很強的學習能力和悟性,有合格的學習習慣與方法,有較強的自學能力。
3、創(chuàng)立能力
具有創(chuàng)立意識與能力,包括制度、管理、營銷、文化、觀念、質(zhì)量、品牌、服務等方面的創(chuàng)立。
4、生存能力
具有必要的技能、經(jīng)驗和適應能力,以形成較強的自身生存能力。
5、團隊精神
具有團隊合作的能力和溝通交流的能力,懂得并善于與他人合作,善于發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力。
6、承擔
敢于拼搏、勇于擔當,即具有承擔的意識和能力。