布蘭奇干洗：誠(chéng)信和諧企業(yè)是品牌店文化之根本

　　放眼當(dāng)下，優(yōu)異的企業(yè)都非常注重自身企業(yè)文化的定位與建設(shè)，而布蘭奇國(guó)際干洗店加盟連鎖作為干洗業(yè)界的領(lǐng)軍企業(yè)，自是更加注重在企業(yè)文化的探索。為何要建設(shè)企業(yè)文化？目的是增強(qiáng)布蘭奇公司員工對(duì)企業(yè)價(jià)值追求和價(jià)值取向的認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　如何更好地打造店加盟連鎖的企業(yè)文化觀？布蘭奇公司的高層認(rèn)為，很重要一點(diǎn)是要建立尊重實(shí)際、積極參與、公平互助的和諧人際關(guān)系，終實(shí)現(xiàn)以人為本的和諧企業(yè)文化。構(gòu)建和諧社會(huì)離不開(kāi)和諧企業(yè)建設(shè)，而和諧企業(yè)的構(gòu)建，自然也不能沒(méi)有和諧的企業(yè)文化。在構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中，培育健康向上的企業(yè)文化，建設(shè)以人為本、健康和諧的內(nèi)部環(huán)境， 為構(gòu)建和諧社會(huì)提供基礎(chǔ)和提高/增加，不僅是企業(yè)自身發(fā)展、壯大的需要，也是時(shí)代賦予企業(yè)的神圣使命和重要的社會(huì)責(zé)任。

　　要構(gòu)建和諧企業(yè)，建設(shè)企業(yè)文化。首先要培育先進(jìn)價(jià)值理念和企業(yè)精神。精神文化是企業(yè)和諧文化的核心和靈魂，是影響企業(yè)和員工價(jià)值趨向內(nèi)動(dòng)力，是企業(yè)創(chuàng)立發(fā)展的根本。一個(gè)有生命力的企業(yè)價(jià)值觀及其體系，必然反映時(shí)代的要求、企業(yè)的實(shí)際、廣大員工的心聲、商的需求；但同時(shí)也必須以教育、培訓(xùn)的方式進(jìn)行灌輸，使其為廣大員工所理解、所認(rèn)同，并以此來(lái)規(guī)范自己的行為。

　　其次要打造學(xué)習(xí)型干洗企業(yè)，提升員工整體素質(zhì)。和諧企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是要打造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的具有崇高的職業(yè)理想、高尚的職業(yè)道德、嚴(yán)格的職業(yè)紀(jì)律、熟練的干洗職業(yè)技能的員工隊(duì)伍，以文育人，以文興企， 在不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，全面提升員工綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。布蘭奇公司的員工正在完整的培訓(xùn)體系的引導(dǎo)下，與企業(yè)共同成長(zhǎng)著。

　　第三要建立健全和諧文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。在企業(yè)文化建設(shè)中，要突出以人為本理念，強(qiáng)化員工主人翁意識(shí)和地位，樹(shù)典型把企業(yè)精神和企業(yè)形象人格化，大力總結(jié)、宣傳這些富于企業(yè)精神、體現(xiàn)企業(yè)形象的先進(jìn)人物和集體的事跡，引導(dǎo)廣大員工形成比學(xué)趕超的新風(fēng)尚。布蘭奇公司將企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值體系融于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)章制度中，切實(shí)可行的制度規(guī)范，把思想引導(dǎo)與行為規(guī)范、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一起來(lái)，使得公司員工更有歸屬感。

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