米德優(yōu)行業(yè)觀察之：我做托管為什么又累又賺不到錢！

近幾年，國家開放二胎政策，多家托管連鎖機構(gòu)也得到過資本青睞，托管教育行業(yè)的春天似乎已經(jīng)到來。但大家都是同樣的感慨：累，太累！“累、費精力”是很多校長對托管的直接體驗，資本的熱捧和從業(yè)者的叫苦不迭讓創(chuàng)業(yè)者主深思……“累”成了托管行業(yè)里的常態(tài)，原因到底在哪里？

1.接送費時費力

托管班的孩子一般年齡比較小，上學(xué)放學(xué)需要老師去接送。與其他教培業(yè)中的其他項目相比，會耗費時間和人力成本。離學(xué)校近的機構(gòu)，老師只需要將孩子帶過來就可以了；但遠一點的機構(gòu)就需要考慮用車接送。還有一個需要耗費精力的大問題，如何保護接送路上孩子的安全？

2.學(xué)員需求參差不齊

同一機構(gòu)，學(xué)生可能年級不同、班級不同，甚至所在的學(xué)校也不一樣。當(dāng)然，老師所留下的課后作業(yè)也不一樣，所以，一些剛開始做的托管班，晚輔老師需要提前準備的內(nèi)容相對來說也是比較多的。

3.家長文化水平不同

家長沒有輔導(dǎo)孩子作業(yè)的能力，這里包含兩種情況：

（1）家長文化水平達不到，輔導(dǎo)不了孩子作業(yè)（如爺爺奶奶帶的孩子）。

（2）家長文化水平能夠達到，但是孩子調(diào)皮或者行為習(xí)慣不好，輔導(dǎo)起來比較困難。

4.成績提升需求大

很多家長把孩子送到托管機構(gòu)來輔導(dǎo)作業(yè)，希望孩子能在機構(gòu)的幫助下能提高成績，但是影響小學(xué)生學(xué)習(xí)成績的因素比較多，不像初高中輔導(dǎo)成績提升那么明顯。因此，家長比較容易產(chǎn)生不滿。

5.老師不夠?qū)I(yè)

大多數(shù)托管機構(gòu)成長起來的時間都比較短，雇員起初是家庭成員，戮力同心，做的也不錯。隨著業(yè)務(wù)范圍的增大，增加了晚間輔導(dǎo)項目，所以很多托管機構(gòu)會選擇兼職老師或者大學(xué)生來做晚間輔導(dǎo)老師，而這類老師流動性大，對輔導(dǎo)內(nèi)容也沒有很深的研究。

米德優(yōu)幫您擺脫困境！

貼心的服務(wù)、負責(zé)的態(tài)度對于托管來說是非常重要的，其實托管空間很大，托管班營業(yè)額也是沒有問題的。例如：周一到周五午托或晚托，周末做學(xué)科培優(yōu)或素質(zhì)教育的模式，用托管作為入口把孩子引進來，大量的生源可以成為周末班的招生蓄水池。所以，我們在認真做好托管的基礎(chǔ)上，要利用周末時間開展學(xué)科同步的培優(yōu)課程。

米德優(yōu)擁有專業(yè)的教學(xué)師資、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境、正規(guī)的開班經(jīng)營手續(xù)、好的團隊服務(wù)、各學(xué)科的特色課程體系、完善的校區(qū)管理系統(tǒng)。選擇米德優(yōu)，全程扶持運營，專業(yè)團隊指導(dǎo)。

選擇米德優(yōu)就是選擇一份社會責(zé)任，選擇了終身發(fā)展的事業(yè)，選擇了成功！