民辦營利性新建幼兒園:一周招生超100,她是如何做到的?
天府之國,羅園長是當(dāng)?shù)氐囊晃挥捉堂?,她手下有三所幼兒園和一個早教中心,都是家長口碑合格,生源爆滿,師資穩(wěn)定團結(jié)。這次,她又有了新的打算,準備創(chuàng)辦一所高品質(zhì)、高水準、高起點的幼兒園。從朋友那里,她了解到,跨世紀已經(jīng)幫助了全國幾百家幼兒園步入高端,實力還是比較強大的。因此,她決定到這個機構(gòu)一探究竟。
9月26日,羅園長一行奔赴鄭州,參加跨世紀為期三天的《園長特訓(xùn)營》,為的就是看看這個機構(gòu)究竟有多少實力。
國際蒙特梭利教育環(huán)境、理念和模式,高端幼兒園經(jīng)營的教育、管理和營銷的三大系統(tǒng),互聯(lián)網(wǎng)與專業(yè)服務(wù)團隊很好結(jié)合,市場調(diào)研部+環(huán)境規(guī)劃部+招生啟動部+師資培訓(xùn)部+教學(xué)研發(fā)部+教學(xué)督導(dǎo)部+跨世紀網(wǎng)站工具服務(wù),海陸空無縫鏈接的后續(xù)服務(wù)體系。這些讓羅園長十分震撼,當(dāng)場便決定加盟跨世紀的三個教育項目:蒙特梭利教育、親子教育、感覺統(tǒng)合教育。
那時,羅園長的這所新園,位置優(yōu)勢并不明顯,沒有戶外場地,占地1000多平方,周邊幼兒園眾多,呈包裹之勢。在這樣的環(huán)境下要想突破重圍,站上頂峰絕不是一件簡單的事情。但羅園長堅定的相信跨世紀的理念自信、成果自信、系統(tǒng)自信,因此她全面復(fù)制跨世紀的新園模式,從環(huán)境創(chuàng)設(shè)開始全面借鑒“輕裝重配”的理念,把幼兒園裝修的溫馨、舒適、處處以兒童為中心。宣傳方面,不僅升級運用傳統(tǒng)的營銷宣傳方式,同時也借助新媒體去吸引關(guān)注,造勢的同時對老師們進行專業(yè)的營銷培訓(xùn)和PK對練,一系列新園營銷系統(tǒng)的落實執(zhí)行,老師們獲得了信心和能力,為招生井噴打好了堅實的基礎(chǔ)。
12月15號,跨世紀小組進駐園所,在對幼兒園個性化問題分析后,從營銷、教研、管理三維一體的模式全面展開立體化招生工作。園方的15名老師開始了魔鬼式訓(xùn)練,連續(xù)一周每天三場招生活動,抓緊每分每秒去培訓(xùn)。有的老師為了打起精神,甚至咬破自己的嘴唇。到21號啟動會結(jié)束,報名102人,交齊全年費用81人,直接回收60多萬元。報名場面異常不錯,家長們都是掙著搶著給孩子交錢,還有20多位家長他們拿著錢也是掙著給孩子報名,但因限額招生,只能等下學(xué)期再入園。
新團隊深受總部老師長征精神的感染,在學(xué)習(xí)成長的過程中也發(fā)生了巨大變化,從一開始給家長溝通介紹時的膽怯,到現(xiàn)在熱情澎湃的給家長溝通講解,家長們也被她們的自信熱情所嘆服,對蒙氏教育也是十分認可,毫不猶豫的報名,老師們戰(zhàn)勝了自己,蛻變了自己,真正的把想到的事情做到變成了得到,整個團隊充滿了正能量!
新建幼兒園一周內(nèi)實現(xiàn)招生滿園,這樣的事情在跨世紀還有很多。加盟跨世紀,就是加盟成功,加盟財富!
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