解密高品質幼兒園：園長的哪些品質可以吸引人才？

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2016-11-07 09:02:21　來源: 神州加盟網(wǎng)　有1370人參與

幼兒園

經(jīng)營范圍：幼兒園
門店數(shù)量：579家
單店投資額：20~50萬

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企業(yè)已備案

企業(yè)已認證

成交領紅包

　　如果引路者想要吸引并留住人才，有一些特定的品質是他們必須擁有的，所以為了讓幼兒園發(fā)展壯大，識別出這些品質并努力創(chuàng)造出擁有這種領導感的企業(yè)很重要。

　　引路者就是知道方向、按照方向前進并且為員工指明方向的人。員工想要在真正的引路者身上看到的5大品質：

　　1、誠實和正直

　　坦率誠實的品質你可以為信任建立強大的基礎。讓員工知道他們可以依靠，因為當員工在涉及到與你、與客戶、與智慧之選者、與媒體對話或者任何其他可能與公司有聯(lián)系的人對話時，都不會有任何隱瞞事項。永遠不要擔心一個表現(xiàn)非常正直和誠實的引路者打算要去做的事情，所以這是一個引路者能做的重要的事情之一。

　　2、溝通

　　這個想法基于上一點。誠實和坦率很重要，但是溝通會讓事情向前邁出一步。引路者讓員工知情很重要，準備并且愿意去談論一個部門內的個人所面對的問題也很重要。誠實是一回事，但是在無需提醒或問及的情況下，做出額外的努力去溝通并確保事情進展順利則是另外一回事。

　　3、委派任務的能力

　　員工們希望能看到引路者做事情有條理，能夠正確地委派不同的任務。這有助于顯示引路者可以控制局面，反過來也會創(chuàng)造出對引路者的另一層信任。

　　4、尊重和信任

　　能夠委派任務只是顯示出你對員工尊敬和信任的一個方面。每個員工都想知道他們正作為整體的一部分，為公司做著重要的貢獻，知道領導分配任務是種信任，也是種尊重。這是員工喜歡在引路者身上看到的首要品質，這就意味著，引路者可以展示這個列表上的所有品質，來顯示出尊敬并且創(chuàng)造出那種可信度!

　　正如“引路者的十大戒律”（10 Commandments of Leadership）中所說的那樣“你不得在沒有日程安排的情況下舉行會議”。

　　5、積極的態(tài)度和幽默感

　　說到底，工作會有很大壓力，引路者的工作就是在辦公室里讓事情輕松，讓大家保持愉快的心情。引路者可能具有這個列表中的所有品質，但是如果他們不對工作持有積極的態(tài)度，不給周圍的人帶來歡樂，那么辦公室環(huán)境將會變得死氣沉沉。

　　此外，不錯的園長還有一個共同的特點，喜愛外出學習和同行交流。而香港跨世紀國際教育集團和國際蒙特梭利教育聯(lián)盟聯(lián)手舉辦的2016跨世紀幼教年會，將匯集眾多的國內外幼教精英、領導和園長，共同交流高品質幼兒園經(jīng)營的方法以及教育理念，可以說是幼教行業(yè)的一次“華山論道”。

　　會務詳情：

　　1、報名方式：電話報名、微信報名、網(wǎng)站報名、QQ報名

　　2、報名時間：即日起至11月30日

　　3、年會時間：12月7日~10日

　　香港加盟網(wǎng)址：http://m.7895882.cn/kuashiji/